Мост «Кемерово-Томск» для бизнеса.

15.03.2017

 Владислава Бугло,  мебельная мастерская «ДиваниЯ» 


 Кемерово, 11 декабря, «Стартап-выходные», заключительный этап отбора лучших бизнес-проектов:

 - Мы начали дело сами, нам никто не помогал. Я сама своими руками делала мебель. Но проблем накопилось очень  много. И никто не подсказывает, как их разрешить. К примеру, проблемы с работниками, проектировкой моделей мебели, наполнителем, фурнитурой и многое другое. На мебельную фабрику в Кемерово для знакомства с бизнесом меня никто не пустит. У меня нет никакой возможности и никаких знакомых, чтобы помогли в этом. Поэтому мне очень нужна эта стажировка в Томске, чтобы узнать, на что точно есть спрос,  увидеть своими глазами, как проектируется мебель, как правильно построить свою работу, потому что мы методом проб и ошибок  действуем и именно поэтому развиваемся очень медленно.

 Томск. Стажировка авторов лучших бизнес-проектов:

 24 января 

Первым профильным предприятием, на котором я побывала в Томске, была Мастерская мебели «Дом мастеров». Удалось осмотреть производство. Вроде немного не моя сфера, потому что «Дом мастеров» это кухни под заказ, мебель корпусная, т.е.  дорогой сегмент, но нашлись и общие темы - практически все время обсуждались меры построения хорошего коллектива.

И, самое главное, менеджер отдела продаж Людмила Неверова открыла для меня  новый канал сбыта продукции - через дизайнеров интерьеров. По иронии судьбы в этот же день мне написала знакомый кемеровский дизайнер: «Сколько стоит у тебя вот такая-то и такая-то модель? – Вот столько. – Очень приятная цена. - Слушай, а почему мы с тобой не работаем?»  Договорились с ней, что когда вернусь в Кемерово, поговорим о сотрудничестве.

Мастерская мебели «Аллес», в которой я побывала в тот же день, – производство, близкое к моему (обивка и перетяжка старой мебели, изготовление мягкой мебели на заказ), только чуть-чуть побольше и поприятней. Создатель «Аллеса» - тоже женщина. Надежда Дмитриевна Целикова  начинала когда-то этот бизнес так же, как и я, - своими руками  все делала. Поэтому с ней было особенно приятно пообщаться.  Удалось узнать новые каналы продаж - например, рассылка коммерческого предложения по детским садам и саунам. Мы с напарником почему-то не верили в этот канал продаж, но я решила обязательно попробовать его изучить.

А когда речь зашла про косметологические кушетки – продукцию моей мастерской, Надежда неожиданно предложила: «А почему бы нам у вас их не закупать? Давайте попробуем!» По цене мы сошлись… И я поняла, что в принципе сотрудничество с «Аллес» возможно!

 25 января

 Встреча с владельцем фабрики мебели «Меридиан» Романом Рюминым прошла для меня сверхполезно, т.к. владелец оказался молодым, открытым человеком, который сам хочет поделиться всеми секретами, даже спрашивать не приходится. Мы с ним провели очень много времени: сначала поехали за фурнитурой, потом в цех, потом в торговый центр, т.е. он показал мне всю-всю цепочку производственного цикла.  Именно на этой встрече я впервые услышала настойчивый совет работать «на поток».

 Встреча на фабрике «Grol» («Грол») изначально несла чисто познавательный характер. Это одно из крупнейших и старейших мебельных производств Томска.  Компания  «Grol»  была основана в 1992 году как небольшое производство мебели для аудио- и видеотехники. Сегодня фабрика «Grol» - современное мебельное производство, раскинувшееся на территории 2,5 гектара. Цеха площадью более 7000 квадратных метров оснащены современным оборудованием (большей части немецкого производства).  Само это производство  мне показали – все станки, работников, показали кое-что новое, по крайней мере, для меня.

Одно из главных направлений деятельности компании - производство эксклюзивной мебели для кухни, мебели для ванных комнат и различных интерьерных решений: от декоративных окрашенных либо шпоновых панелей до межкомнатных дверей и индивидуальной мебели высокого класса.

 С директором фабрики «Grol» мы пообщались мало – минут 15, но самое основное он до меня донес: «Сейчас все очень плохо, мы переходим на сегмент дешевой мебели» и от него, так же, как и от владельца «Меридиана», я снова услышала тот же совет: «Работайте на поток, работайте, - это стабильность». У нас есть такая возможность, но мы за нее не ухватились,  на второй план отставляли… Но руководители двух совершенно разных мебельных предприятий убедили: сегодня действительно в этом есть смысл.

 А к концу встречи на фабрике «Grol» мы нашли общие точки соприкосновения. Управляющая сама предложила начать сотрудничество – закупать у нас изголовье для кроватей. Транспортировка осуществляется не так сложно, можно отправить любой транспортной компанией, выйдет это недорого. Потому что отправить в Новосибирск в сборе саму кровать  стоит 600 рублей,  доставка изголовья в Томск обойдется гораздо дешевле.

Это было второе предприятие, где  к идее о сотрудничестве со мной отнеслись очень серьезно. Это несомненный плюс моей стажировки в Томске. Думаю, у меня получится наладить с обеими фабриками партнерские отношения.

 26 января

Первую половину этого дня я провела в экскурсиях по мебельным торговым центрам Томска. Они позволили мне увидеть ходовые модели (к примеру, «Аккордеон») и выделить элементы, которые мы раньше не использовали при производстве своей мебели (такие, как вставка ящика для белья в подлокотник, вставка декора из ЛДСП – декоры, оказывается, можно производить самостоятельно). Все это позволит мне модернизировать мебель, которую мы  производим, и, в конечном итоге, привлечь новых покупателей.

Завершением дня стала экскурсия по ОАО «Томское пиво». Она приятно удивила своей организацией, открытостью (такие экскурсии проводятся здесь для потребителей регулярно). Такой маркетинговый ход повлиял на меня, и теперь своим знакомым я буду советовать напитки именно этого завода.

 - Стала ли эта стажировка в Томске действительно той наградой, которую вы бы хотели получить как автор одного из лучших проектов программы "Ты-предприниматель-2016"? Или награда могла, на ваш взгляд, быть более весомой.

 - Лично для меня поездка в Томск стала действительно ценной наградой,  так как я получила огромное количество опыта и советов,  которые в повседневной жизни получить просто негде.  Также я отлично провела время с такими же предпринимателями,  как я.

- Что бы лично Вы, учитывая опыт этой первой стажировки, пожелали организаторам и участникам программы «Ты-предприниматель-2017», которые будут планировать очередную такую стажировку - Возможно,  можно добавить чуть больше развлекательных мероприятий вечерних,  так как  день,  когда мы с организаторами посетили вместе ресторан,  понравился всем. В остальном,  все было продумано до мелочей - идеально составлена программа посещения предприятий,  все встречи.

 

  

Алексей Фертяков, ремесленная мастерская «Сварга» 

 

Кемерово, 11 декабря, «Стартап-выходные», заключительный этап отбора лучших бизнес-проектов:

 - Я кузнец. У меня действующий бизнес - кузница. Бизнесом это назвать пока сложно, потому что, по сути, это маленькое предприятие, больше самозанятость. Но это на данный момент. Хочу развиваться. Хочу построить большую ремесленную мастерскую. Это несколько цехов с разными направлениями ремесленной деятельности: кузница, столярная мастерская, ювелирная мастерская, гончарная мастерская, мастерская по искусственному камню, мастерская по пластику, цех декоративных покрытий, цех ЧПУ-фрезеровки и 3D-печати. Хочу, чтобы ремесленников было больше, чтобы они объединялись, общались. В будущем планирую создать онлайн-платформу для ремесленников - для взаимодействия с клиентами, с учениками, и между собой.

Почему  хочу поехать в Томск? Я собираюсь масштабироваться, и мне очень не хватает знаний. Знаний в менеджменте, в бухгалтерии, и в каких-то технических моментах тоже очень часто знаний не хватает.  Строить не сложно, а вот чтобы это все работало,  приносило прибыль, это сложно. Поэтому хочется попасть на предприятия, которые уже этим занимаются. В Томске очень много крупных кузниц, у них довольно большая конкуренция, в сравнении с Кемерово, Томск «завален» коваными заборами, навесами, декорациями. Возможно, там еще какие-то полезные для меня моменты есть, например ЧПУ-фрезеровка.

  

Томск. Стажировка авторов лучших бизнес-проектов:

 23 января

После совместного обеда в кафе Rest’o, мы отправились всей группой на микроавтобусе на экскурсию по Томской производственной компании «САВА».  Встречали нас на «САВЕ» очень добродушно. Исполнительный директор Татьяна Кухоренко провела нам великолепную экскурсию в самое сердце компании - производственные цеха (помимо них мы также осмотрели склады, холодильники, лаборатории). После осмотра всего самого интересного нам удалась попробовать производимую продукцию: джемы, варенья, наполнители для выпечки, но самое главное – нам удалось попробовать эксклюзив предприятия, кедровое молоко. Нам так же удалось очень полезно и тепло пообщаться с сыном одного из основателей компании. «САВА» оставила незабываемое впечатление, на ней есть все: от невероятных систем автоматизации и сложных пищевых технологий, до интересных организационных моментов и теплоты человеческих сердец. 

 24 января

Утром я отправился на производство ООО «Арткова», где помимо кованых изделий изготавливают ворота (гаражные в том числе) и заборы, рольставни и жалюзи, различные металлоконструкции.

С трудом найдя офис, я познакомился с директором «Артковы» - Игорем Басковым. Игорь - человек довольно открытый и с радостью поделился опытом, знаниями, связями. Удалось пообщаться и по технологиям, и по бухгалтерии, и по организации. Однако на производство я не попал (производством, насколько я понял, управляет брат Игоря, сам же Игорь занимается организацией - маркетингом, кадрами, дизайном, поставками). Но этот недостаток мне компенсировал следующий день.

Далее мы вместе с организаторами обедали в небольшом ресторане «Цех №10», название и интерьер которого мне очень понравились. После обеда мы отправились в компанию «Rubius» («Рубиус»), о которой знали довольно мало. «Рубиус» оказалась крупной IT-компанией с огромными оборотами и невероятно интересными сотрудниками и офисами. Впечатлений была масса. Если говорить коротко, то можно назвать «Рубиус» сибирским «Гуглом» или «Микрософтом». Крайне необычная и продуктивная корпоративная этика, хорошо организованное офисное пространство, очень демократичное начальство (Экскурсию, кстати, нам провел один из учредителей компании – Сергей Дорофеев, невероятно интересный и доброжелательный человек).

Социальные программы «Рубиуса», - это идеал! Массажный кабинет для сотрудников, тренажеры… Бонусы за занятия спортом и доплата тем, кто преподает в вузах, премии за свадьбу и рождение детей…  Подумать не мог, что у нас такое может быть!

25 января

Этот день был очень плодотворным. Я буквально бегал по городу, чтобы успеть на все запланированные встречи. Сначала я отправился в одну из самых крупных кузниц города – ООО «Кузнечный взвоз». Офис директора располагался в цехе, в отдельной от производственных помещений комнате. Директор Владимир Бурдуковский оказался крайне доброжелательным человеком, и я, забыв про время, принялся обсуждать с ним абсолютно все аспекты производственной деятельности: от бухгалтерии до отдельных технологий обработки и покраски металла. Также Владимир провел мне подробную  экскурсию по цеху.  Я почерпнул очень много знаний и остался очень доволен встречей с Владимиром, однако едва не опоздал на следующую встречу. Благо, она намечалась недалеко от «Кузнечного взвода», кроме того, директор и единственный мастер кузницы «Ковка в интерьере» Андрей Лазарев  оказался бывшим сотрудником «Кузнечного взвоза», с которым у него сохранились хорошие партнерские отношения. Андрей также оказался очень доброжелательным человеком и настоящим мастером ручной ковки. И снова я в обсуждениях с ним забыл про время и пропустил обед.

Далее я отправился на еще одну крупнейшую кузницу Томска – «Фабрику кованых изделий и металлоконструкций». Несмотря на то, что офис было довольно сложно отыскать, встреча была очень плодотворна. Директором оказался молодой парень, Владислав  Ильяшенко, который вместе со своим отцом создал и развил небольшую кузницу до огромного производства. С Владом, в силу возраста и амбициозности, мы быстро нашли общий язык. Он рассказал мне обо всех аспектах своей производственной деятельности а потом  и показал само  производство.

26 января

Этот день был не менее продуктивным. Я попал в самую крупную столярную мастерскую Томска и одну из крупнейших в Сибири, в которой есть также кузнечное направление, которое очень гармонично вплетается в столярное дело. Сначала я встретился с директором ООО «СП ИНТЕРСТРОЙ» Николаем Нагорняком в офисе (который одновременно является небольшим выставочным залом «Лукоморье»). Несмотря на свой высокий социальный статус, Николай Владимирович был очень открыт и доброжелателен. После часа обсуждений в офисе мы выдвинулись на производство. Цеха, более 1000 квадратных метров, поражали воображение, как и дорогое оборудование в них работающее. Было просто невероятно познавательно попасть в сердце настолько крупного предприятия…

Затем я поехал в галерею «Орнамент», которая находится практически в самом центре города. В этой галерее были выставлены (и продавались) очень интересные работы местных мастеров. Было очень приятно пообщаться с персоналом, который удивил своим гостеприимством.

Мой день, однако, на этом не закончился. Слегка перекусив, я отправился в мастерскую Творческого союза мастеров «Железный век», в которой трудятся настоящие мастера ручной художественной ковки и литья, ювелирного искусства, резьбы по дереву, камню и кости.

Очень много знаний я подчерпнул от директора «Железного века» Геннадия Дягилева. Геннадий – просто эссенция ремесла, мастер на все руки. Расставаясь, он подарил мне на память свою художественную работу.

- Стала ли эта стажировка в Томске действительно той наградой, которую вы бы хотели получить как автор одного из лучших проектов программы "Ты-предприниматель-2016"? Или награда могла, на ваш взгляд, быть более весомой.

- Да, стажировка стала хорошей наградой. Конечно, о гранте (200 тысяч рэ) я мечтал больше, поскольку сейчас мне нужно расширять производство, но стажировка стала неплохим подспорьем гранту, а возможно даже превзошла его полезность. Честно говоря, я многого не ожидал от поездки в Томск. Но за эти 5 дней я получил невероятное количество опыта и знаний.

Я не могу предположить, что могло бы быть лучше стажировки в Томске. Возможно, стажировка в более преуспевающие регионы (Москва, Питер), или стажировка за рубеж, но это уже из области фантастики.

Что касается стажировки в Томске. Ее показалось мало. «Аппетит появился во время еды», и чем больше предприятий мы посещали, тем больше хотелось еще. Еще опыта, еще знаний, еще связей, еще партнеров.

Также было очень печально от того, что я не мог оказаться в двух местах одновременно, поскольку у некоторых стажеров были смежные с моей деятельностью предприятия (мастерские деревянной мебели, предприятия по литью пластика и 3Д печати, и, конечно же, предприятия, которые занимаются маркетингом).

- Что бы лично вы, учитывая опыт этой первой стажировки, пожелали организаторам и участникам программы «Ты-предприниматель-2017», которые будут планировать очередную такую стажировку?
Участникам желаю выжимать максимум из таких мероприятий. А организаторам порекомендовал бы самим выбирать, кого отправить на стажировку (при помощи различных конкурсов, а также мнения экспертов и самих организаторов), а не позволять участникам выбирать самим. Так будет честнее, и не будет создаваться диссонанс среди предпринимателей. А еще хотелось бы порекомендовать проводить такие мероприятия летом, ведь оказаться в чужом городе летом намного приятнее (особенно это предпочтительнее, когда по программе экскурсия, а на улице ниже 20 градусов).

 

Андрей Черданцев, ООО «Время денег», г. Новокузнецк, проект «Курсы русского языка для взрослых» 


Кемерово, 11 декабря, «Стартап-выходные», заключительный этап отбора лучших бизнес-проектов:

- Я представляю проект «Курсы русского языка для взрослых». Не все понимают, насколько он актуален, ведь 98 процентов жителей нашей страны являются русскоязычными,  а 84 процента называют русский язык родным.

 Дело в том, что я хочу сделать акцент на стилистике письменной речи. Мои клиенты – это копирайтеры, сео-оптимизаторы, это те, кто пишет тексты. Это  администраторы групп в социальных сетях, кому нужен постоянно обновляющийся уникальный контент. Специалисты знают, что успех блогов, различных сайтов зависит от семантики, от тех слов, которые там применяются.  Сейчас высок интерес к этике деловых коммуникаций, технике деловых переговоров. Почему так актуально искусство составления коммерческих писем? Да потому, что предприниматель высокого уровня не будет читать ваш 10-страничный документ. Ему важно прочитать буквально один абзац и принять обдуманное решение. Обучению всему этому я хочу посвятить свою работу.

Почему я хочу поехать в Томск?  Почти полгода назад я принял для себя взвешенное решение: уйти от работодателя с достаточно хорошей должности и отправиться в свободное плавание. И до сих пор нахожусь в нем. Я нашел свою тему и хочу ее развивать. Это не вопрос жизни и смерти. Но я шел к этому полгода. У меня была возможность поучиться и в Кемерово, и в Новокузнецке, и в других городах. Продолжать обучение входит в мои планы. Есть реальная возможность начать свое дело после прохождения этой стажировки в Томске.

 Томск. Стажировка авторов лучших бизнес-проектов:

 Отличная команда

Стажировка дала возможность ближе узнать своих коллег, увидеть новые стороны каждого, осознать потенциал дальнейшего сотрудничества.

  - Команда, с которой я поехал в Томск, была мне знакома - в течение нескольких месяцев мы вместе обучались на программе «Ты – предприниматель!», общались в социальных сетях. И о каждом у меня сложилось определенное впечатление. Но на Программе нас было много, и я не видел точек соприкосновения с каждым из них. Во время стажировки  при более близком общении, когда мы были действительно единой командой, я узнал новые грани каждого из участников, и сложились мысли о том, какие дальнейшие отношения у меня с каждым из них могут быть. Теперь я четко понимаю к кому, с каким  вопросом или предложением я могу обратиться. И причем я уверен в качестве работы или хода мыслей каждого из участников, т.е. наше общение во время стажировки друг с другом было очень глубоко и очень полезно. Я ребятам тоже благодарен за это.

 Полезный нетворкинг

Стажировка - грамотно реализованная возможность найти опытных коллег, партнеров и наставников, с которыми в обычной жизни нет возможности или не хватает смелости познакомиться.

 Нетворкинг - это безумно классная вещь! Мы узнали много новых людей, - организаторов этой стажировки, собственников или руководителей компаний, с которыми встречались во время личных стажировок или групповых экскурсий, и с ними теперь можно легко выйти на контакт. Я могу позвонить любому из этих людей, написать письмо и просто задать вопрос, чтобы он меня сориентировал, куда-то направил. Вот этот страх первого звонка, первого контакта абсолютно пропал. Потому что мы убедились: даже несмотря на то, каких больших результатов эти люди достигли, (что Сергей Дорофеев, один из создателей компании «Rubius», что Иван Зернин, директор по развитию компании «WIN бизнес решения»), они легко делились своим опытом и знаниями, и с ними было просто очень приятно общаться.

 Вдохновение и хорошее настроение

Грамотно составленная программа стажировки позволяет максимально эффективно усваивать информацию. Деловые и образовательные события разбавляются творческими и неформальными встречами.

 Разумеется, для нас очень много значили вдохновение и хорошее настроение, которые нам обеспечила очень грамотно составленная программа стажировки: информационные, деловые встречи чередовались с развлекательными, творческими событиями (посещение мастерской Леонтия Усова, экскурсия по городу), т.е мы не уставали.  Это было не просто развлечение, но и еще возможность отдохнуть, чтобы потом практическую информацию получать более эффективно…

 Обмен опытом, полезные знания, будущие партнеры

Программа стажировки позволила встретиться с томскими коллегами, обменяться опытом и, вдохновившись общением, - найти новые идеи.

 В прошлом году мы создали  ВКонтакте сообщество предпринимателей Times of money и завели одноименный блог.  В рамках этого проекта проводим регулярные деловые встречи для предпринимателей Новокузнецка, назвав их «Заварниками». Каждый «Заварник» по-своему уникален: это коучинг и мотивация, анализ действующего бизнеса и совместная разработка рекомендаций по развитию бизнеса, деловые игры, мозговые штурмы.  В прошлом году  мы провели первое мероприятие для детей - детский дресс-кроссинг «Одежка».

Вот почему мне был интересен опыт томских коллег из компании «Пространство «Высоко», которая позиционирует себя как объединение атмосферы творчества, развития и праздника.
Мы обменялись идеями по поводу event-событий – я рассказал, какие мы проводим, а они – о своих: о завтраках с профессионалами, музыкальном «квартирнике». У них интересное мероприятие «Моцарт с пеленок». Это музыкальная гостиная, где проходят концерты живой музыки для будущих мам и родителей с малышами.  Для детей это не только возможность потрогать руками инструменты и попробовать поиграть,  но и воспитать музыкальный вкус.

Самая главная мысль, которую я почерпнул для себя из опыта томских коллег, – из любого, даже самого маленького повода, можно создать крупное интересное событие.

 Информация, недоступная в обычной жизни

Встречи с профильными специалистами позволили получить подробные ответы на конкретные вопросы, практические советы и рекомендации.

 Для проекта, который был заявлен мной на Программе (по курсам русского языка, по копирайтингу), мне были очень полезны встречи с томскими IT-компаниями, с бизнес-тренерами, от которых я смог получить ту информацию, которую в обычной жизни никто не предоставит. Либо за нее, как за консультацию, нужно заплатить большие деньги, либо нужно часами рыться в куче информационного «мусора» в Интернете, чтобы найти нужное тебе «зернышко».

Здесь же перед тобой конкретный руководитель или профильный специалист, такой, как директор Агентства «SMM Ninja» Владислав Сабынин, который по SММ-продвижению дал такие четкие, подробные, конкретные советы, которые просто бери и делай.

Такие же «прикладные» вещи я получил в web-студии «Business New», - я им показал свой лэндинг, показал свой сайт, который у меня уже готов, и в ответ услышал конкретные советы: «Здесь - то, здесь - то, здесь – то. Это нами проверено, это вот так работает…».

У меня нет еще действующих курсов обучения, но советы от бизнес-тренеров «Ресурсного центра» Save-time по тренингам я буквально на следующей неделе начну применять… Точно так же, как и практические советы по сайту, по SMМ - продвижению своих услуг (все это мной записано) – вношу изменения, запускаю, тестирую  и… мы уже работаем.

 Есть к чему стремиться

Экскурсии по крупнейшим предприятиям области позволили увидеть достойные подражания примеры организации производства и корпоративной культуры.

 И хотя каждый из нас ехал на стажировку в Томск, чтобы в первую очередь  побывать в профильных фирмах,  получить там  как можно больше знаний и опыта для развития своего собственного бизнеса, немаловажными оказались и коллективные экскурсии на крупные томские предприятия.  Мы увидели в Томске то, к чему можно стремиться – компании, которые показали реально европейскую культуру организации производства, культуру отношений к сотрудникам. Потому что до сих пор мы видели другое - советский или холдинговый менталитет, где каждый человек - это просто винтик, какая-то мелкая частичка механизма, который должен работать по строгим правилам, должностным инструкциям, в ответ на что и люди начинают так же относиться к своему делу: вот у меня прописаны обязанности, я их выполняю, остальное – не мое!  В «Rubius» и «WIN Corp» мы увидели другую модель организации компаний, где в ответ на искреннее доверие ко всем сотрудникам проявляется высокая ответственность и самоотдача каждого из них. Если один что-то не смог – другой его заменит, но никто никогда никого не подведет… То есть структура в компании есть, но при этом она не рушится из-за того, что настолько дружественные отношения выстроены в коллективе. Это круто! Это идеалы, к которым нужно стремиться.

 - Стала ли эта стажировка в Томске действительно той наградой, которую вы бы хотели получить как автор одного из лучших проектов программы "Ты-предприниматель-2016"? Или награда могла, на ваш взгляд, быть более весомой.

-  Награда была максимально возможной (на грант заявку не подавал, поскольку основные средства покупать не планирую). О весомости награды рассуждать не готов - дареному коню... Знаю, что программа «Ты – предприниматель!» в Красноярске платная, в Томске почти не работает, а у нас в области она не только бесплатная, но и имеет большую силу, поэтому такая награда вполне радует. Тем более Программа ведь образовательная, и лучшей наградой является возможность продолжить свое образование, но уже на качественно новом уровне.

- Что бы лично вы, учитывая опыт этой первой стажировки, пожелали организаторам и участникам программы «Ты-предприниматель-2017», которые будут планировать очередную такую стажировку?

-  Пожелал бы организаторам больше времени уделить подготовке программ стажировок, чтобы у каждого из участников еще до поездки и встречи с представителями компаний уже было налажено общение, намечены конкретные цели и регламенты встреч. Думаю, эффективность повысится.

Самое важное пожелание будущим участникам программы «Ты-предприниматель-2017» и будущим ее стажерам - учиться знакомиться. Находить новых людей, новые контакты, новые идеи. Только расширяя и качественно улучшая круг своего общения можно достигнуть значительных изменений.

 

КОММЕНТАРИЙ ЭКСПЕРТА

Слушая отзывы  наших стажеров  о том,  как доброжелательны  к ним были все собственники и руководители бизнеса (причем, в самых разных отраслях экономики) в Томске, как открыто они делились своими знаниями и опытом, невольно задумываешься:  чем это объяснить? Особым отношением томских предпринимателей именно к кузбасским коллегам или просто менталитетом томского бизнеса?

Вот как объясняет это Анжелика Веремеенко, руководитель Кемеровского регионального ресурсного центра, который  отвечал за стажировку выпускников образовательной молодежной программы «Ты-предприниматель-2016»:

- Наш Ресурсный центр уже в течение пяти лет принимает стажеров из Томска, причем по нескольку групп в год. Томские коллеги принимали наших стажеров впервые. Но сделали это на очень высоком уровне. За что особая благодарность директору Ресурсного центра Ольге Мисютиной и сотрудникам Центра Елене Морозовой и Анатолию Повзуну.  Они не только организовали для наших  начинающих предпринимателей индивидуальные стажировки, буквально точечно подобрав для каждого профильные малые предприятия, но и  провели для них коллективные познавательные экскурсии на  всемирно известные крупные компании Томска,  где их встречали первые лица.  И все это сочеталось с насыщенной культурной программой.

И что еще хочу отметить, это высокий уровень самих стажеров – наших кузбассовцев. Конечно, на программе «Ты-предприниматель-2016» была жесткая система отбора лучших бизнес-проектов, но ребята успешно  прошли через это «сито», не только представив действительно лучшие бизнес-проекты, но и продемонстрировав свой высокий  деловой и интеллектуальный  уровень. Они доказали и экспертам, и коллегам, что намерены развивать свой бизнес и потому межрегиональное сотрудничество для них очень важно. И во время стажировки они не просто ходили и смотрели, что им показывают, они проявили активную позицию и  реализовали свое намерение развивать сотрудничество с томскими коллегами.

Эта стажировка перекинула мостик между Кемеровской и Томской областями, по которому теперь наши предприниматели могут легко зайти в соседний регион и взаимодействовать там со своими партнерами.

Конечно, хотелось бы, чтобы и наших групп стажеров в Томске и других регионах было больше.  Мы можем также взаимодействовать с Алтайским краем, с Красноярским краем, где тоже есть такая структура – Ресурсный центр (мы в Красноярский край уже отправляли наших стажеров, правда,  только опытных предпринимателей, - они привезли оттуда кучу совместных проектов). А потребность в таких стажировках есть. Это очевидно. Опыт первой стажировки  выпускников программы «Ты-предприниматель-2016» - тому яркое подтверждение. Они совершенно с другой стороны увидели не только аналогичный бизнес, но уже поднявшийся на более высокий уровень, но и, вырвавшись из своего привычного круга, посмотрели на свой бизнес со стороны. И получили от своих томских коллег оценку своего бизнеса,  что для них тоже было важно. А им самим было чем поделиться с томичами, - и это вызывает гордость на наших  начинающих  предпринимателей.

 

Подготовила Вера КАРЗОВА.

Фото со стажировок